九月，四川泥瓦匠何川的工地日常刷屏網(wǎng)絡(luò)。鏡頭之外，還有萬千建設(shè)者扎根一線、默默耕耘，為城市付出辛勤的汗水。如何讓勞動(dòng)者的堅(jiān)守不止于“被看見”，更能“被善待、被尊重、被賦能”？
湖州城市集團(tuán)下屬城建集團(tuán)以深耕一線多年的“生活委員制”為針腳，迭代升級(jí)打造“共美星工場(chǎng)”文明實(shí)踐平臺(tái)，構(gòu)建起才藝展示、生活關(guān)愛、技能提升、文明傳遞四維融合賦能體系。
生活委員做前端“探頭”，共美星工場(chǎng)為系統(tǒng)“后臺(tái)”：前端收集訴求、化解難題，后臺(tái)整合資源、賦能成長。從一個(gè)人到一張網(wǎng)，從安身到立心，一套閉環(huán)落地、貼合一線的服務(wù)體系，讓建設(shè)者從務(wù)工謀生走向逐夢(mèng)成長。
以心暖心 工地有溫度
傳統(tǒng)工地管理多聚焦進(jìn)度、安全、質(zhì)量，工友的食宿冷暖、情緒起伏、生活瑣事等容易被忽略。2021年起，湖州城建集團(tuán)創(chuàng)新推行“生活委員制”，生活委員扎根工地一線，把工友急難愁盼的生活問題一件件收集、解決。
湖州市第一人民醫(yī)院紅旗路院區(qū)改擴(kuò)建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)
湖州市第一人民醫(yī)院紅旗路院區(qū)改擴(kuò)建項(xiàng)目，是湖州市重點(diǎn)民生醫(yī)療工程。項(xiàng)目總建筑面積近14萬平方米，采用“新建+改造”模式，既要完成老建筑加固、樓宇新建、精裝修，還涉及各醫(yī)療專項(xiàng)施工等復(fù)雜工序。高峰期三十多個(gè)工種班組在項(xiàng)目上交叉作業(yè)，近千名工人日夜奮戰(zhàn)，施工難度與管理壓力不小。
項(xiàng)目生活委員黃克才，干了三十多年工程，最懂一線不易。每天清晨6點(diǎn)半的安全晨會(huì)，他反復(fù)叮囑工友規(guī)范佩戴防護(hù)用品，嚴(yán)守操作規(guī)程，摒棄僥幸心理。手機(jī)備忘錄里，密密麻麻記著工友情緒、班組矛盾、生活難題。他說：“工地?zé)o小事，工友的煩心事，就是頭等大事。”
生活委員黃克才（左一）和工友交流
院區(qū)3號(hào)樓為住院樓，布局ICU、手術(shù)室等高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療功能區(qū)域，對(duì)裝修工藝、施工精度要求極高，僅防火裝飾板用量就達(dá)7000余張。施工期間，電梯僅可通達(dá)17層，剩余四層的所有物料只能依靠人工搬運(yùn)。正值盛夏高溫，高強(qiáng)度作業(yè)讓不少工人身心疲憊。黃克才一方面優(yōu)化分工、調(diào)配運(yùn)力，另一方面常駐作業(yè)面協(xié)調(diào)疏導(dǎo)。項(xiàng)目地處老城區(qū)核心地段，周邊居民密布，他牽頭優(yōu)化方案，推行“白天拆除、夜間清運(yùn)”，項(xiàng)目部主動(dòng)扛下夜間施工壓力。工期、安全、民生多重考驗(yàn)，他全力統(tǒng)籌兼顧。
黃克才說，這背后，得益于“生活委員+心愿清單+支部認(rèn)領(lǐng)+閉環(huán)辦結(jié)”工作機(jī)制的有力支撐。生活委員常態(tài)化摸排急難愁盼，梳理心愿清單，黨支部認(rèn)領(lǐng)督辦、限時(shí)辦結(jié)、全程反饋。每兩周召開生活委員座談會(huì)，宣講安全、質(zhì)量、文明“三意識(shí)”，集中調(diào)處薪資糾紛、生活困難、施工矛盾，臺(tái)賬登記、清單銷號(hào)。有工友反映租住的宿舍熱水器水溫不穩(wěn)，第二天就列入心愿清單，黨支部快速對(duì)接維保，兩天內(nèi)徹底解決。
愛心義診
依托生活委員的前端摸排，城建集團(tuán)還聯(lián)動(dòng)屬地街道、公益組織開展簡愛行動(dòng)，免費(fèi)體檢、愛心義剪、物資幫扶、子女助學(xué)……一件件定制服務(wù)，消除建設(shè)者的后顧之憂，讓工地有了家的溫度。
以技育技 成長有階梯
解決生活難題是基礎(chǔ)，賦能成長成才是核心。過去，建筑工人常面臨提升渠道窄、職業(yè)晉升空間小、收入增長不穩(wěn)定等發(fā)展困境。為此，生活委員們發(fā)揮傳幫帶作用，搭建起集培訓(xùn)賦能、導(dǎo)師帶徒、比武練兵、晉升定級(jí)、薪酬掛鉤于一體的全鏈條產(chǎn)業(yè)工人成長體系，讓一線工友有手藝、有奔頭、有前途。
清晨五點(diǎn)半，天剛蒙蒙亮，湖州生態(tài)墓園項(xiàng)目工地已褪去靜謐、恢復(fù)繁忙。作為完善城市公共服務(wù)、推進(jìn)綠色殯葬、滿足群眾祭掃需求的民生工程，該項(xiàng)目對(duì)施工精度、結(jié)構(gòu)耐久性要求很高。
嚴(yán)苛的施工標(biāo)準(zhǔn)，離不開本領(lǐng)過硬的建筑工人。鋼筋班組的周貽江今年五十出頭，是每天最早到現(xiàn)場(chǎng)的之一。三十余年深耕鋼筋施工一線，他日日與圖紙、鋼筋、工地為伴。朝夕耕耘的湖州，早已成為他的第二故鄉(xiāng)。
“樹標(biāo)桿，學(xué)標(biāo)桿”觀摩團(tuán)走進(jìn)工地
作為項(xiàng)目生活委員，他既要做好班組服務(wù)，更深耕技術(shù)傳幫帶。每日班前技術(shù)交底，他將施工規(guī)范、技術(shù)要點(diǎn)、安全準(zhǔn)則掰開揉碎、細(xì)致講解。遇到復(fù)雜節(jié)點(diǎn)和重難點(diǎn)工序，他全程蹲守作業(yè)面，對(duì)照?qǐng)D紙核對(duì)細(xì)節(jié)，一邊實(shí)操示范、一邊細(xì)致講解，逐一厘清鋼筋加密點(diǎn)位、錨固把控技巧、綁扎絲調(diào)整方法、保護(hù)層厚度控制要點(diǎn)，毫無保留分享數(shù)十年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，手把手帶領(lǐng)班組攻克難題。
在周貽江看來，生活委員不僅要做好班組協(xié)調(diào)、情緒疏導(dǎo)、生活幫扶，更要扛起傳技育人、賦能工友成長的職責(zé)。針對(duì)年輕工友看不懂圖紙、實(shí)操熟練度不足等問題，他利用午休、收工后的碎片化時(shí)間開設(shè)一線“小課堂”，耐心講解圖紙知識(shí)，手把手幫帶實(shí)操練習(xí)、傳授施工竅門。貼心的幫扶、扎實(shí)的傳藝，讓班組年輕工友快速成長。久而久之，他帶領(lǐng)的鋼筋班組也憑借過硬的施工質(zhì)量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鳂I(yè)作風(fēng)，成為項(xiàng)目部最放心的標(biāo)桿班組，也成為青年工友錘煉本領(lǐng)的一線練兵場(chǎng)。
職業(yè)病防治訓(xùn)練
周貽江的“小課堂”，是“生活委員”技能賦能體系在項(xiàng)目一線扎下的根。依托各項(xiàng)目民工學(xué)校，集團(tuán)常態(tài)化開設(shè)鋼筋工、電工、砌筑工等專項(xiàng)培訓(xùn)班，采用“理論+實(shí)操+觀摩”模式，提升持證率與專業(yè)能力；建立導(dǎo)師幫帶制度，聘任周貽江等技術(shù)能手為專職導(dǎo)師，一對(duì)一培育新生代工人，搭建技能評(píng)級(jí)與崗位晉升、薪酬待遇雙向掛鉤機(jī)制。從“賣力氣”到“拼技術(shù)”，從“普通工人”到“班組長”，生活委員們鋪就的，正是一條看得見、走得穩(wěn)的成長階梯。
以星點(diǎn)星 發(fā)光有舞臺(tái)
今年初，一場(chǎng)“共美星工場(chǎng)”城市建設(shè)新春歌會(huì)，讓暖意隨歌聲流淌。城建集團(tuán)各個(gè)項(xiàng)目工地的一線建設(shè)者相繼登臺(tái)，一線奮斗者用歌聲訴說故事，展現(xiàn)出不為人知的才藝與熱情。
“90 后”油漆工糜鵬登上“共美星工場(chǎng)”舞臺(tái)
架子工聶昌飛唱起《新打工謠》，眼里泛著光亮，質(zhì)樸的歌聲透著一線勞動(dòng)者獨(dú)有的樂觀與韌勁?！耙郧跋攵疾桓蚁?，我們務(wù)工者也能登上正式舞臺(tái)。”他笑著坦言，“希望把這份樂觀，傳遞給一同打拼的工友們?！薄?0 后”油漆工糜鵬，已經(jīng)在湖州打拼了四個(gè)年頭，這是他第一次站上這么大的舞臺(tái)?！昂莩鞘忻婷苍絹碓胶茫澈笫乔f萬一線建設(shè)者的默默付出。這首歌，獻(xiàn)給并肩奮斗的工友，也獻(xiàn)給努力生活的自己?！?/p>
這場(chǎng)歌會(huì)，讓共美星工場(chǎng)走進(jìn)更多工友心里，也讓“生活委員制”多年耕耘的溫暖，有了新的回響。
在日常走訪摸排中大家發(fā)現(xiàn)，工友的訴求不止生活保障與技能成長層面，也有著豐富精神文化生活、展現(xiàn)個(gè)人愛好的內(nèi)心期盼。比如湖州市人民警察訓(xùn)練基地改擴(kuò)建項(xiàng)目的電工茹玉偉，平日里就熱愛歌唱。這類微心愿不屬于物質(zhì)幫扶范疇，卻是工友實(shí)實(shí)在在的精神渴求。生活委員便將這些訴求逐條記錄，向上反饋匯總。
2026年，共美星工場(chǎng)正是在這樣的背景下升級(jí)搭建，成為湖州城建集團(tuán)“生活委員制”2.0版本。聚焦城市建設(shè)者等新湖州人群體，共美星工場(chǎng)盤活城圖廣場(chǎng)全域資源，打造“星光大舞臺(tái)”常態(tài)化展演平臺(tái)，零門檻面向所有一線建設(shè)者開放，通過新春歌會(huì)、才藝展演、公益文藝培訓(xùn)，挖掘草根明星、點(diǎn)亮平凡夢(mèng)想，搭建起才藝展示、生活關(guān)愛、工匠選樹、文明傳遞“四維融合”平臺(tái)，并納入2026年度精神文明“幸福清單2.0”重點(diǎn)項(xiàng)目清單，讓一線工人深切感受湖州城市的文明指數(shù)和幸福指數(shù)，增進(jìn)對(duì)湖州的認(rèn)同感、歸屬感與自豪感。
得知消息，茹玉偉滿懷期待報(bào)名參與，奈何同臺(tái)能人眾多，最終沒能登上舞臺(tái)。失落難免，但坐在臺(tái)下，看著朝夕相處的工友自信登臺(tái)，他忽然感覺，那束舞臺(tái)之光離自己并不遙遠(yuǎn)。臺(tái)下掌聲陣陣，茹玉偉用力鼓掌，在心底暗暗鼓勁：下次還要試一試，總有一天自己也要站上這方舞臺(tái)。
“共美星工場(chǎng)”不只是給有特長的人提供登臺(tái)機(jī)會(huì)，更要讓每一位普通工友感受到，自己也擁有發(fā)光的機(jī)會(huì)。
城市的繁華，源于每一位建設(shè)者的耕耘。當(dāng)每一份勞動(dòng)都被尊重，每一次成長都有平臺(tái)，每一個(gè)夢(mèng)想都能綻放，平凡的建設(shè)者便匯聚成城市發(fā)展最磅礴的力量，讓城市在共建共享中愈發(fā)溫暖、愈發(fā)璀璨。
